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　　文 | 食悟（ID：food-gnosis）

　　茅台、五粮液近来的东谈主事变动很频繁，这两家酒业巨头的一言一动齐畸形引东谈主热心。要知谈，尽管经济大环境不尽如东谈见地，但这两家企业连年来均呈现高稳增长态势，一度成为中国酒业的定海神针。

　　是以，不行单纯地以事迹论能人来剖判茅台、五粮液的东谈主事变动，因为这个逻辑从名义上来看是讲欠亨的。看成贵州省和宜宾市两家垂危国有企业，茅台、五粮液的东谈主事安排更多是所在政府的统筹安排。

　　10月7日，五粮液公告称，蒋文格先生因躯壳原因，已于近日苦求辞去公司董事及董事会下属议论特意委员会职务。经董事会有策动：蒋文格不再担任五粮液总司理职务。

　　蒋文格躯壳到底出现了什么问题，以至于任期未满提前请辞，五粮液在东谈主事蜕变公告中并莫得嘱托得更具体。

　　贵寓清晰，2022年2月17日宜宾市政府推选蒋文格为五粮液总司理，同期免去邹涛的总司理职务。

　　2022年5月27日，五粮液董事会选举蒋文格为副董事长，并聘用他出任公司总司理，任期三年。

　　按理说，2025年5月27日，蒋文格的五粮液总司理职务任期才满，十分于任期内提前8个月零20天卸任。

　　简历清晰，蒋文格1985年8月进入责任，曾先后在南充市蓬安县、顺 庆区，四川省发展和阅兵委员会、四川省以工代赈办公室责任并任职。曾任南充市顺庆区政府副区长， 四川省发展和阅兵委员会行状和收入分派处副处长、农村经济处副处长、农村经济处处长，四川省以工代赈办公室副主任、一级调研员等职务。

　　2018年12月，蒋文格加入五粮液，担任五粮液集团党委委员、董事、副总司理，2019年5月起出任五粮液股份公司董事。直到2022年5月27日五粮液科罚层换届，蒋文格接棒邹涛出任五粮液股份公司总司理。

　　贵寓清晰，蒋文格1966年5月出身，现年58岁。按照现在的步调，蒋文格这个级别的国企引导干部，一般齐是60岁退休；证明2024年9月13日宇宙东谈主民代表大会常务委员会对于执行渐进式蔓延法定退休年级的决定，接下来我国将用十五年时间，安然将男员工的法定退休年级从原60周岁蔓延至63周岁。

　　蒋文格还有2年才到退休年级，却遴聘在三年任期内提前8个多月请辞五粮液“二把手”职务，在外东谈主来看，些许已经让东谈主感到不可想议和相当可惜的。毕竟这个职位是些许东谈主心荡神驰的。

　　然而，因“躯壳原因”，蒋文格已经毅然已然地遴聘洪流勇退。

　　五粮液方面在公告中这么空洞蒋文格对五粮液的孝敬：他任职技艺恪尽责守、接力尽责，在战略筹算、出产策动、市集营销、要紧风景缔造等方面敢于立异、真切阅兵，为五粮液发展作出了要紧孝敬。

　　证明食悟的专科商讨，在体制内责任，好多东谈主齐有个“引导梦”。毕竟，能走上引导岗亭，尤其是成为那种掌执实权、能摆布企业大局的引导干部，对好多东谈主来说齐是一种行状生计的巅峰体验。

　　但话说总结，盼愿很丰润，践诺却很骨感。在体制内普及，尤其是想要普及为大引导，可不是一件容易的事。除了需要具备一定的身手和教悔外，还得有一些超越的“潜质”才行。其中，最垂危的少量是：躯壳要好。

　　这毫不是一句空论。

　　在体制内责任，尤其是想要普及为大引导，躯壳条目可怀念常垂危的。躯壳健康是引导干部高效科罚和履行职责的基础，莫得健康的躯壳，再高的职位和再大的权利也难以充分阐扬作用。

　　领先，国企引导的责自便质决定了他们需要面对广博的责任压力和拖累。他们需要频频加班、调研、出差和进入多样会议，这些责任齐需要一个健康的躯壳来复旧。要是躯壳不好，不仅会影响我方的责任截止，还会影响到统共团队和企业的运作‌。

　　其次，精良的躯壳情状有助于国企引导更好地唐突多样挑战。尤其是近两年，面对经济大环境，所在政府齐在千方百计化解千般风险，千方百战略求高质地发展。而看成宜宾市要点标杆国有企业，五粮液的策动发展质地径直关联到当地经济的发展水平。从这个角度来讲，五粮液的引导干部濒临的拖累和压力亦然十分大的。

　　有一些说法清晰，蒋文格接下来在退休前还会负责五粮液集团下属其他责任。

　　蒋文格的进退给正在拼搏的国有酒企引导干部一个很垂危的启示是：无论身居何位，不管普及空间有多大，跟权利和地位比拟，躯壳健康才是最值得爱好，亦然更慎重的。

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